本片突出的是底层创业团队的艰难，这一点无论中外都是很有共鸣的。纵观两家mcn，我更欣赏涂宇豪的团队。不能说老黎的vzone不成功，毕竟也培养过头部主播。可看他对待员工以及团队的态度真的让我觉得这个团队走不远。

一管不住员工，迟到早退现象严重，看上去就是个好好先生而没有涂的“狠”；

二无法融入本土化，满口都是嫁接、当地民俗等等，虽然嘴上说的好听是要打造本土化，但从他把越南类比成非洲，看到员工办生日宴在一旁格格不入那刻起，就感觉他的心始终是把自己定位成高等文明的，既融入不了当地文化又摆脱不了自己的居高临下，这也是很大厂毕业者的通病，不够接地气；

三不够人情味也不够有人格魅力，做不到创业失败几次仍然有一撮人死心塌地；

四迷信制度，改不了大厂思维，在出事后单方面躺平、迷信官方会保他们，消极等待把命运握在别人手中，结果发现没抛弃成弃子后进一步心理崩溃，至少在镜头下看不到据理力争的“匪气”和胡搅蛮缠的“滚刀肉”模样，看到的只是一个落榜失意秀才的颓废，这对于一个小公司创始人也是致命的。

如同花总所言，涂像个小号的宋江，但当你一穷二白是还真就得学宋公明才能拉起支队伍，少谈些嫁接、赋能、整合等等显得你见多识广高大上的黑话，多聊些兄弟义气、手足情深还有财散人聚之类的话，哪怕你不信也得逼着自己信，更要让跟着你的人信。至于后面能走到哪步，是不是能共患难却不能共富贵，就都是后话了。但最起码在起始阶段，是要有匪气、义气和豪气的，否则人心散了队伍就没得带了。而且更要有股不达目的誓不罢休的劲头，要能耐得烦霸得蛮，舔着张脸皮就是往上冲，能让瞧不起你的人都愿意借你钱这才是真本事。

最后致敬每一个敢于走出自己舒适区，走出自己心中的那片海的弄潮儿，世界是你们的也终将是你们的，也感谢花总又一次为我们献上了一部好片，愿与诸君共勉。